У ВР уточнили, чи, дійсно, бідні будуть служити, а багаті працювати

Оновлений законопроект щодо економічного бронювання відображає концепцію, яку нардепи пропонують вже тривалий час. Ідея полягає у наданні підприємствам, зокрема реальному сектору економіки та бізнесу, можливості самостійно визначати, яких саме співробітників вони хочуть залишити на своїх посадах для забезпечення можливості прогнозування майбутньої діяльності.

Дмитро Наталуха

Як підкреслив автор законопроекту нардеп від "Слуги народу" Дмитро Наталуха, депутати хочуть надати підприємствам право самостійно бронювати співробітників, незалежно від їхньої заробітної плати чи посади в компанії. Це означає, що роботодавець має змогу визначити цих співробітників і бронювати їх, сплачуючи збільшений військовий внесок у розмірі 20 тисяч гривень на місяць за кожну особу. При цьому, каже Наталуха, передбачено обмеження не більше як 50% від загальної кількості військовозобов'язаних співробітників підприємства. Така модель є досить простою, додав нардеп.

За його словами, особливість нової моделі полягає в тому, що вона не має жодних критеріїв, таких як зарплата чи посада. Це дозволяє уникнути ситуацій, коли лише бідні чи низькопосадові працівники беруть участь у війні.

Тобто, підкреслює Наталуха, саме ця модель дозволяє бронювати осіб з будь-яким рівнем заробітної плати, від 35 тисяч гривень і більше. Це не впливає на можливість роботодавця забронювати співробітника. Єдиний критерій, каже нардеп, цінність співробітника для підприємства, від якого залежить його діяльність. Тому платить не сам співробітник за себе, що виключає аргумент про те, що заброньовані тільки ті, хто має гроші, а роботодавець.

Нагадаємо, портал "Коментарі" розповідав, чи економічне бронювання відтермінує демобілізацію.